栏目导航

社区

 

2022年中国电信秋季校园招聘公告(报名延长)
发表时间:2021-10-22
2017-06-28         

  style=height:62px;width:115px;padding-left:70px; margin-top:-60px;background-position:0 -147px

  因企业发展需要,中国电信股份有限公司江苏分公司面向2022年应届毕业大学生开展招聘工作,具体如下:

  1、2022年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生,英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

  2、2021年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生,英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分,也可参加本次校园招聘。SIEMENS PLM向上海电机学院赠送NX软件[2021-10-21]

  3、2021年1月1日至2022年7月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员,且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的,英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分,也可参加本次校园招聘

  招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站(或关注“江苏电信招聘”微信公众号(二维码见附件)。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、资格要求方可报名。

  ,请有应聘意向者登录中国电信江苏公司招聘网站(进行网申;或关注“江苏电信招聘”微信公众号,点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名。每位应聘者只能应聘1个岗位,特别优秀的学生在后续岗位确认中可予以调剂。

  录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。

  结合员工能力及特点,设计专业和管理双通道的职业发展路径,充分发挥个人才能。

  1. 实施针对新进员工的定制化培养项目,员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向,企业将进行针对性培养。

  2.享受公司系统化的职业发展培训,依托企业培训基地,实施多元化的学习发展体系。

  1.应届毕业生入职后,根据岗位价值、工作业绩,将享受具有市场竞争力的薪酬待遇

  2.除享有国家规定的“五险一金”外,还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。

  1.异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。协助办理地方的住房租赁补贴等。

  (一)为保证我们能及时与您取得联系,招聘期间请保持手机畅通,有关事项将通过手机短信或电话、微信等方式通知应聘者。

  (二)请按要求完整、真实填写网上申请表,以使您获得更大的机会;网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等,在后续环节中,我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变,请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任,如发现您所提供资料有不实之处,我们将取消您的申请资格。全国猪肉价格今日猪价是多少钱一斤?10月9日全

  (三)外省高校生源报到入职后,可据实报销往返学校和笔面试地区、往返学校和签约单位的车辆交通费(高铁二等座及以下的座位票)。

  2021年南京铁道职业技术学院第3批招聘专职辅导员相关时间延长补充公告

  2021年江苏省省级机关公开遴选和公开选调公务员笔试有关事项的公告中提到了新修订并在报名网站发布的《2021年江苏省省级机关公开遴选和公开选调公务员报考人员新冠

  请问本人于2020年全脱产进行全日制研究生学习(专硕),目前个人档案在就读学校,人事关系还保留在原单位,今年是否可以以应届研究生身份参加江苏省公务员报名考试了,

  我的专业在2022年江苏省公务员专业目录里既属于经济类,又属于管理类(所学专业和专业目录一字不差),所以两类岗位都可以选择吗?


友情链接:
Copyright 2018-2021 主页 版权所有,未经授权,禁止转载。